ASSISTENTE DE T&D – CLT – PRESENCIAL – CURITIBA/PR
Descrição: Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa; executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras; demais atividades pertinentes a função.
Requisitos: Experiência na função; graduação em psicologia, experiência na realização de treinamentos e programas de integração, boa didática e metodologia de treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados, visão sistêmica, olhar estratégico, organização e raciocínio lógico.
Tipo de vaga: Efetivo CLT – PRESENCIAL
Salário: a negociar.
Interessados enviar currículo para recrutalento@yahoo.com informando no campo assunto o título da vaga e a pretensão salarial.
ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – CLT – PRESENCIAL – CURITIBA/PR
Descrição: realizar processos seletivos, convocar candidatos, realizar entrevistas individuais ou em grupos, prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores, realizar triagem de currículos, verificar perfis, aplicar testes psicológicos, entre outras atividades pertinentes a função.
Requisitos: Experiência na função; graduação em Gestão de Recursos Humanos e /ou áreas correlatas, boa didática e metodologia de recrutamento e seleção, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados, visão sistêmica, organização e raciocínio lógico.
Tipo de vaga: Efetivo CLT – PRESENCIAL
Salário: a negociar.
Interessados enviar currículo para recrutalento@yahoo.com informando no campo assunto o título da vaga e a pretensão salarial.
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – CLT – PRESENCIAL – CURITIBA/PR
Descrição: promover divulgações de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos e agendamento de entrevistas, realizar a convocação de candidatos, entrevistas individuais, prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores, iniciar projetos na área de desenvolvimento organizacional, relacionados com programas de novos talentos, entrevistas individuais ou em grupo, verificar perfis, realizar agendamento de processos seletivos; manter os gestores das áreas informados das contratações.
Requisitos: Experiência na função; graduação em Gestão de Recursos Humanos e /ou áreas correlatas, boa didática e metodologia de recrutamento e seleção, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados, visão sistêmica, organização e raciocínio lógico.
Tipo de vaga: Efetivo CLT – PRESENCIAL
Salário: a negociar.
Interessados enviar currículo para recrutalento@yahoo.com informando no campo assunto o título da vaga e a pretensão salarial.
